Projektmanager Telekommunikation (m/w/d)

  • Ketzin
  • Leipzig, Böhlitz-Ehrenberg

GDMcom ist Experte für leistungsstarke Telekommunikationslösungen und zuverlässige Dokumentation in der Energiebranche. Als Tochterunternehmen der ONTRAS Gastransport GmbH planen, errichten, betreuen und dokumentieren wir die technische Infrastruktur für die Versorgungsanlagen und Leitungsnetze unserer Kunden – mit stetigem Erfolg, der für uns immer eine Gemeinschaftsarbeit ist.
 
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir daher nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch ein soziales Arbeitsumfeld, Kollegialität und die aktive Förderung ihrer Fähigkeiten. Werden Sie Teil unseres Mitarbeiterteams und gehen Sie gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.

Für unseren Standort in Leipzig oder Ketzin suchen wir kurzfristig einen Projektmanager Telekommunikation (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Projektverantwortung von der Planung bis zur Umsetzung und Abrechnung
  • Erarbeitung von Kalkulationen, Angeboten sowie Aufmaßen
  • Verfassen von Aufgabenstellungen und Ausschreibungsunterlagen
  • Überwachung und Steuerung von Kostenbudgets und Terminen
  • Auswertung von Projekten und Reporting an Geschäftsleitung und Kunden
  • Zusammenstellung und Führung von Projektteams (intern und extern)
  • Einholung und Bewertung von Angeboten im Rahmen der Projektrealisierung
  • fachliche Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten und Kundenpflege

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder Fachausbildung auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik
  • Erfahrungen in der Planung von ITK-Projekten
  • Kenntnisse in der Fernwirk-, Übertragungs- und Sicherheitstechnik
  • Kenntnisse der HOAI
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

  • Mitarbeit in einem wachsenden dynamischen Unternehmen
  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einer umfassenden Einarbeitung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine leistungsgerechte Entlohnung bei 13 Gehältern
  • eine 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich bezahlte Freistellungen für den 24. und 31.12.
  • direkte Auszahlung der Verpflegungsmehraufwendungen im Rahmen der Reisekostenabrechnung
  • weitere umfangreiche Sozialleistungen in einem familienfreundlichen Umfeld